引導實踐 ORID Part 3 筆記

引導實踐 #ORID Part 3 筆記

1. 討論一定要先思考具體產出跟體驗氛圍
2. R 絕對不是亂問 喜歡不喜歡 （搭配體驗氛圍）
3. R 可以是個直覺的聯想
4. R 的目的是與體驗氛圍建立連結
5. I 絕對不是把事先準備的題目唸出來而已
要傾聽 依當時風向而定 （但不能脫離目標）
6. 當多重角色時 請說清楚目前帶的是哪頂帽子
7. 投票可分成 綠(pass) 黃（中立） 紅（反對） 請反對的說明理由 （讓這個聲音浮出來）
8. 避免 “集體迷思” （團隊一起做出安全的爛決定）
9. 以生魚片的case 如果是我 首先我會先把會議移進會議室 塑造大家安全的環境
10. 以生魚片的case 如果是我 我會先讓大家寫便利貼或是小組討論 （因為沒有公開發表意見的習慣 從小組對談是個鼓勵對話的開始）

感謝 David 的心得文

http://kojenchieh.pixnet.net/blog/post/460725887-orid-%E5%88%BB%E6%84%8F%E7%B7%B4%E7%BF%92%E7%AF%87

從他的心得

覺得還有幾點蠻有啟發性的

11. 便利貼討論的盲點

      我慢慢也發現這個盲點 拼命寫便利貼結果大家各講各的

      倒不如用對談的方式 增加大家互動的機會

12 ORID 的時間安  排

     O / R: 1/3  : 很快推出想法

     I / D: 2/3   : 要慢下來進行深層討論